Uygulamalı İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

01 Bölüm 1: Otel İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri ve Kontrol Ortamı 4 ders

Ders 1 — Otel İnsan Kaynaklarının Rolü ve Çalışan-Misafir-Kârlılık Zinciri

Ders 2 — İnsan Kaynakları Organizasyonu, Roller ve Yetki Sınırları

Ders 3 — İnsan Kaynakları Politikaları, Etik ve Çalışan Verisinin Güvenliği

Ders 4 — İnsan Kaynakları Süreç Haritası, HRIS ve Belge Kontrolü

02 Bölüm 2: Organizasyon, İş Analizi ve İş Gücü Planlaması 4 ders

Ders 5 — Otel Organizasyon Şeması ve Raporlama İlişkileri

Ders 6 — İş Analizi, Görev Tanımı ve Yetkinlik Profili

Ders 7 — Doluluk ve İş Hacmine Göre Personel İhtiyacının Hesaplanması

Ders 8 — Norm Kadro, Kadro Açığı ve İş Gücü Verimliliği

03 Bölüm 3: İşe Alım Planlama, İşveren Markası ve Aday Kaynakları 4 ders

Ders 9 — İşe Alım Talebi, İhtiyaç Doğrulama ve Onay

Ders 10 — İşveren Markası ve Adaya Sunulan Değer

Ders 11 — İş İlanı Yazımı ve Aday Kaynaklarının Seçimi

Ders 12 — Başvuru Ön Elemesi, Aday Havuzu ve İşe Alım Göstergeleri

04 Bölüm 4: Seçme, Değerlendirme ve İşe Alım Kararı 4 ders

Ders 13 — Yapılandırılmış Mülakat ve Soru Tasarımı

Ders 14 — Yetkinlik ve Teknik Beceri Değerlendirmesi

Ders 15 — Referans, Belge ve Uygunluk Kontrolleri

Ders 16 — İşe Alım Kararı, Teklif ve Aday İletişimi

05 Bölüm 5: İşe Başlatma, Özlük ve Çalışma Düzeni 4 ders

Ders 17 — Preboarding, İlk Gün ve Kurum Oryantasyonu

Ders 18 — Bölüm Oryantasyonu, İşbaşı Eğitimi ve Deneme Dönemi

Ders 19 — İş Sözleşmesi, Personel Dosyası ve Yasal Uyum Kontrolü

Ders 20 — Puantaj, Vardiya, İzin, Fazla Çalışma ve Devamsızlık

06 Bölüm 6: Performans Yönetimi, Geri Bildirim ve Gelişim 4 ders

Ders 21 — Performans Sisteminin Amacı ve Hedeflerin Kurulması

Ders 22 — Pozisyon KPI'ları ve Yetkinlik Değerlendirmesi

Ders 23 — Geri Bildirim, Koçluk ve Bireysel Gelişim Planı

Ders 24 — Düşük Performans, İyileştirme Planı ve Kalibrasyon

07 Bölüm 7: Eğitim, Kariyer ve Yedekleme Yönetimi 4 ders

Ders 25 — Eğitim İhtiyaç Analizi ve Yetkinlik Açığı

Ders 26 — Yıllık Eğitim Planı ve Eğitim Operasyonu

Ders 27 — Eğitim Etkinliği ve İşe Transferin Ölçülmesi

Ders 28 — Kariyer Yolları, Yetenek Havuzu ve Yedekleme Planı

08 Bölüm 8: Ücret, Yan Hak, İş Gücü Maliyeti ve Çalışan Bağlılığı 4 ders

Ders 29 — İş Değerleme, Ücret Yapısı ve İç Adalet

Ders 30 — Bordro Girdileri, Yan Haklar ve Bordro Kontrolü

Ders 31 — İş Gücü Maliyeti, Bütçe ve Verimlilik Analizi

Ders 32 — Çalışan Bağlılığı, Tanıma, Motivasyon ve Elde Tutma

09 Bölüm 9: Çalışan İlişkileri, Disiplin, Ayrılış ve İK Analitiği 4 ders

Ders 33 — İç İletişim, Çalışan Şikâyeti ve Çatışma Yönetimi

Ders 34 — Disiplin, İnceleme ve Düzeltici Faaliyet

Ders 35 — İşten Ayrılış, Devir Teslim ve Çıkış Görüşmesi

Ders 36 — İK KPI Paneli, Risk Haritası ve Bütünleşik Final